Hovedside Om Ny Som Leder Nyhetsarkiv 25.08.2019   
TESTER
DokumentTester og sjekklister
NETTVERK
DokumentNettverksgrupper
WORKSHOPS
DokumentOm workshops
KURS
DokumentFørstegangslederen
DokumentHvordan ta imot nye ledere - nærmeste foresattes rolle og ansvar
DokumentMellom to sjefsstoler
DokumentNy som leder - simulerings- og treningssenter
PROGRAMMER
DokumentExecutive coaching
DokumentFørstegangslederen - På randen av ledelse
DokumentMellom to sjefsstoler
DokumentMentorprogram for nye ledere
ARTIKLER
DokumentFørstegangslederen - på randen av ledelse
DokumentFra headhunting til hearthunting
DokumentLedere som kommer og går
DokumentOm å gå fra fagstilling til ledelse
HJELPEMIDLER OG VERKTØY
DokumentArbeidshefter NSL
DokumentEksempel 1
DokumentEksempel 2
DokumentEksempel 3
DokumentEksempel 4
DokumentViktig informasjon
LITTERATUR
DokumentKjernelitteratur
DokumentOversikt over relevante bøker
 ARTIKLER
04.02.2004
Frode Dale
Ledere som kommer og går

I et oppslag i Dagbladet 5. august 2003, refereres det til en undersøkelse fra firmaet DBM Norway . Der kan en lese at sjefer blir byttet ut i gjennomsnitt hvert tredje år. Undersøkelsen tar for seg bytte av ledere i 481 bedrifter i 25 land (3 norske). Hvor ofte ledere i gjennomsnitt byttes ut i Norge, er fortsatt et ubesvart spørsmål .

I en artikkel i Dagens Næringsliv den 19 august, sier (daværende) hodejeger Steinar Hopeland at det på ingen måte er uproblematisk å skifte ledere for ofte. ” Virksomhetene vil da selvsagt lide av en mangel på langsiktighet, konsistent og strategisk klar tenkning”. Hopeland sier at dersom en har store utskiftninger av styrer og administrerende direktører kan man ” få en sterkere motor og nå nye høyder raskere, men det hjelper lite når haleroret er ute av drift” !

Les vedlagt dokument.

 
Ledere som kommer og går

Tips en venn om artikkelen
Printervennlig Printervennlig versjon
[Tilbake]
Ny Som Leder A. Rogstadsv. 49, 0592 OSLO  Tel 92 08 57 02  E-post post@nysomleder.no Utviklet av: hyperlinkto.com