Hovedside Om Ny Som Leder Nyhetsarkiv 11.12.2019   
TESTER
DokumentTester og sjekklister
NETTVERK
DokumentNettverksgrupper
WORKSHOPS
DokumentOm workshops
KURS
DokumentFørstegangslederen
DokumentHvordan ta imot nye ledere - nærmeste foresattes rolle og ansvar
DokumentMellom to sjefsstoler
DokumentNy som leder - simulerings- og treningssenter
PROGRAMMER
DokumentExecutive coaching
DokumentFørstegangslederen - På randen av ledelse
DokumentMellom to sjefsstoler
DokumentMentorprogram for nye ledere
ARTIKLER
DokumentFørstegangslederen - på randen av ledelse
DokumentFra headhunting til hearthunting
DokumentLedere som kommer og går
DokumentOm å gå fra fagstilling til ledelse
HJELPEMIDLER OG VERKTØY
DokumentArbeidshefter NSL
DokumentEksempel 1
DokumentEksempel 2
DokumentEksempel 3
DokumentEksempel 4
DokumentViktig informasjon
LITTERATUR
DokumentKjernelitteratur
DokumentOversikt over relevante bøker
 PROGRAMMER
04.02.2004
Mentorprogram for nye ledere

Det har i det siste blitt populært med mentor- og coachingprogram for ledere/traineer. Dette har sin bakgrunn i at lederprogram-tenkningen ikke i stor nok grad møter den enkeltes leders behov for konkret og personlig støtte i hverdagen.

Det finnes få, om noen, mentorprogram for nye ledere. Der erfarne og trenede ledere er personlige og faglige veiledere/rådgivere for de nytilsatte lederene.

 

Basert på vår erfaing/kompetanse og lederes uttrykte behov om en eller annen form for konkret støtte i slike oppstartsprosesser, har vi utviklet et konsept for utvikling av Mentorer for nye ledere.

Hensikten er å bevisstgjøre og trene opp erfarne ledere på å kunne gi både styring og støtte for nye ledere. Være både rådgiver og veileder, på det personlige så vel som det faglige plan.

 

Vi kan trene opp mentorer for både førstegangsledere og for erfarne, men likevel ”nye” ledere – eller begge kategorier.

Er du interessert i å støtte dine nye ledere med gode Mentorer, så ta kontakt snarest. Vi er allerede i gang med å utvikle program på bestilling og jo flere som er interesserte og med, jo bedre og ”billigere”.

Programmet kan selvsagt skreddersys til interne programmer for interne Mentorer.

Programmet kan også tilpasses større organisasjoner og vi kan overføre vår kompetanse ved å trene opp interne veiledere/LOS’er.

 

Les vedlagte dokumenter.

 
Mentorprogram
Mentorprogram - fordeler

Tips en venn om artikkelen
Printervennlig Printervennlig versjon
[Tilbake]
Ny Som Leder A. Rogstadsv. 49, 0592 OSLO  Tel 92 08 57 02  E-post post@nysomleder.no Utviklet av: hyperlinkto.com