|
|
|
| | 04.02.2004 | | Hvordan ta imot nye ledere - nærmeste foresattes rolle og ansvar |
En oppstartsprosess for en ny leder involverer mange personer. Det at en leder er forberedt, vil kunne ta organisasjonen ” på senga”. Derfor er det viktig at organisasjonen som har tilsatt en ny leder, også er forberedt. Særlig gjelder dette den ny lederens nærmeste foresatte.
Les vedlagt dokument. | | | |  En oppstartsprosess for en ny leder involverer mange |
| Nærmeste leder - program |
|
|
|
|
|
|
Printervennlig versjon